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如何看待男足主力降薪近90%?
总结：足协的降薪政策本意是推动球员留洋提升水平，但现实是多数球员因能力不足无法前往欧洲，反而可能被东南亚联赛的高薪吸引。若国字号球员大量流失至东南亚，国足将面临长期水平停滞甚至倒退的风险，这无疑是足协最担忧的后果。
水平高你可以拿高的，水平低那就拿低的，激励队员提高球技，认真努力踢球，出了成绩再奖励，这样或许才有动力。国内球员(特指国家成年男足队)薪资过高，败给越南队，被指高薪低能。个中现象，很容易理解。男足队员单场球百万起步，年薪上千万。造成球员们财富过度累积，造成过度享受而无心比赛。
国家队水平停滞：中国男足已难以战胜泰国、越南等队，若球员长期在东南亚联赛踢球，竞技环境与对手相当，国足将长期维持“鱼腩”水平，难以提升。留洋计划失效：足协希望通过降薪推动留洋，但球员若选择东南亚而非欧洲，不仅无法提升能力，反而可能因适应低水平联赛而退步。
影响一：如果采取了强制降薪的措施的话会使得很多“大牌球员”都会出现严重不满。之前国家采取的薪资政策是限制在年薪500万以下。这就迫使很多球员的收入较以往来说出现了极大程度的减少。这也出现了很多球员不满甚至出现了逼宫和罢工的情况。这使得很多比赛都出现了罢工和集体不上场的情况。